Задача

Руководствуясь ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ, руководитель муниципального унитарного предприятия «Горзеленхоз» принял решение о перезаключении трудовых договоров и переводе всех работников на срочные отношения. Правомерны ли действия руководителя? В случаях перечисленных в ст. 59 ТК РФ, у работодателя возникает право или обязанность заключать срочные трудовые договоры?

Решение

Фрагмент работы:

Правовые особенности  заключения срочного трудового договора определены в статье 59 Трудового кодекса РФ. Случаи, при которых заключается срочный трудовой договор:

- если планируется, что работник будет выполнять работу в течение определенного периода, когда данный период должен закончиться на определенную дату;

...