Задача

С пенсионером Волковым заключен срочный трудовой договор с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель издал приказ об увольнении по истечении двухнедельного срока предупреждения. Можно ли «задержать» на две недели увольнение, если заявление подано в период испытательного срока?

Решение

Фрагмент решения:

Между пенсионером Волковым и работодателем возникли трудовые отношения в рамках заключенного трудового договора с испытательным сроком на 2 месяца.

Основания для заключения срочного трудового договора определены в статье 59 ТК РФ. В данной статье определены основания для заключения срочного трудового договора.

Правила заключения договора на испытательный срок определены в статье....